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Generateur de Ansökan

Creez votre lettre de motivation a la suédoise en quelques minutes

Qu'est-ce qu'une Ansökan ?

La ansokan (ou ansökningsbrev) est la lettre de motivation suédoise. Elle accompagne votre CV lors d'une candidature et joue un role essentiel dans le processus de recrutement en Suède.

Contrairement a la lettre de motivation francaise, la ansokan se distingue par plusieurs points :

Lettre de motivation francaise

  • Ton tres formel, parfois rigide
  • Formules de politesse longues et elaborees
  • Structure codifiee (vous/je/nous)
  • Souvent une page entiere
  • Met en avant les diplomes

Ansökan suédoise

  • Ton professionnel mais decontracte
  • Formules de politesse courtes et directes
  • Structure libre, axee sur la pertinence
  • Concise : demi-page a une page max
  • Met en avant l'experience et les competences pratiques
A savoir

En Suède, le tutoiement est la norme, meme en contexte professionnel. N'utilisez jamais de formules comme « Madame, Monsieur » ou « Veuillez agreer l'expression de mes sentiments distingues ». Un simple « Med vennlig hilsen » (Cordialement) suffit.

Creez votre Ansökan

Etape 1 : Vos informations
Etape 2 : Le poste vise
Etape 3 : Votre profil
Soyez concis et axe sur les resultats concrets.
Mentionnez vos competences techniques et humaines.
Etape 4 : Votre motivation
Montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise.
Conseils d'Ingrid pour vos candidatures en Suède

J'ai recrute et ete recrutee en Suède. La plus grosse erreur des francophones ? Ecrire une lettre trop longue et trop formelle. Les Suédois veulent savoir ce que vous pouvez apporter concretement. Pas de blabla, pas de formules vides. Allez droit au but, soyez honnete, et montrez que vous connaissez l'entreprise.

-- Ingrid

Les regles d'or de la Ansökan

Soyez concis

Une demi-page a une page maximum. Les recruteurs suédoiss lisent des dizaines de candidatures : allez a l'essentiel.

Restez authentique

En Suède, la sincerite est une valeur fondamentale (le fameux janteloven). Ne survendez pas vos competences, soyez factuel.

Personnalisez chaque lettre

Montrez que vous avez lu l'annonce et que vous connaissez l'entreprise. Les lettres generiques sont immediatement repérées.

Privilegiez l'experience

Contrairement a la France, les diplomes comptent moins que l'experience pratique et les resultats obtenus.

Tutoyez (ou presque)

Le ton est beaucoup moins formel qu'en France. Pas de « Monsieur le Directeur ». Un « Hei » suivi du prenom est courant.

Mentionnez le suédois

Si vous parlez suédois (meme un peu), dites-le. C'est un atout majeur. Sinon, montrez votre volonte d'apprendre.

Bonnes et mauvaises pratiques

L'introduction

A eviter

« Madame, Monsieur, suite a votre annonce parue sur le site Blocket.se en date du 15 janvier, j'ai l'honneur de vous presenter ma candidature au poste de developpeur. Titulaire d'un Master en informatique de l'Universite Paris-Saclay... »

A privilegier

« Hei! Jeg soker pa stillingen som utvikler hos Equinor. Med tre ars erfaring innen fullstack-utvikling og en sterk interesse for energisektoren, tror jeg at jeg kan bidra positivt til teamet deres. »

La conclusion

A eviter

« Dans l'attente d'une reponse favorable de votre part, je vous prie de bien vouloir agreer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les plus distinguees. »

A privilegier

« Jeg ser frem til a hore fra dere og stiller gjerne til et intervju. Med vennlig hilsen, Marie Dupont. »

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